选拔名额

浦江县第五届高技能领军人才拟选拔18人，其中“浦江县技能大师”3人、“浦江县首席技师”5人、“浦江县技能之星”10人。选拔人选原则上向企业人才倾斜，在入选人员中来自企业的生产一线人员原则上不低于80%；向中青年高技能人才倾斜，在入选人员中50岁以下的人员原则上不低于50%，其中30岁以下的人员原则上不低于10%。

资格条件

高技能领军人才应当具有中国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，具有高级工及以上职业资格证书（技能等级证书、高级专项能力证书）或者具有工艺美术职称（或是掌握传统手工艺技能的绝技绝活），原则上未超过法定退休年龄且在我县全职工作1年以上。人员年龄和在职工作等计算时间点为2024年11月8日。距离法定退休年龄3年内的人员，还需出具书面承诺书，由单位主要负责人签字并加盖单位公章，承诺对入选人员在到达法定退休年龄后继续返聘1年以上。

年龄一般在50岁以下且未办理退休手续，已取得高级工及以上职业资格证书（技能等级证书、高级专项能力证书），技能技艺精湛，在技能操作、技能指导、技能改进方面能发挥骨干带头作用，在县级及以上技能竞赛中取得前三名；或者具有工艺美术职称，掌握传统手工艺绝技绝活，获得县级及以上技能荣誉的技能人才。

推荐选拔程序

符合条件的人员向所在单位提出申请，经单位同意后，于2024年11月8日向县人力社保局申报，并提交县人力社保局经资格审查后，组织专家组进行评审，确定入选人员名单。

申报材料

1.纸质材料要求

2.浦江县高技能领军人才选拔申报表

3.简要业绩材料格式要求

4.业绩佐证材料汇总表

5.申报人员基本情况表

申报材料均要求A4纸双面打印，确保文字和图片清楚清晰，按纸质材料要求顺序装订成一册，于2024年11月8日前送至浦江县中山北路97号人力资源和社会保障局就业促进科（403室）。

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联系人：叶杨浒    电话：84183022

申报条件

“浦江县技能大师工作室”建设项目申报条件按照《浦江县技能大师工作室建设管理考核办法（试行）》有关要求执行。

申报材料

浦江县技能大师工作室以非公企业或技工（职业）院校为单位组织申报。申报材料包括：

1．浦江县技能大师工作室申报表；

2．申报报告，内容包括工作室名称（格式为“浦江县＋领办人名字＋技能大师工作室”）、技能大师工作室成员简介、工作室基本条件、所在单位对工作室支持措施，以及工作室建立后工作计划、主要工作方向等；

3．申报单位的企业法人营业执照、组织机构代码证的复印件；

4．技能大师工作室成员的身份证、职业资格证书、职称证书、学历证书等复印件；

5．其他相关材料的复印件，包括县级以上获奖证书和技术认定技术创新等证明材料。

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申报材料应本着勤俭节约原则，不要过度装帧和修饰。申报材料一式两份，统一使用A4纸双面打印按顺序装订成册，于2024年11月8日前送至浦江县中山北路97号人力资源和社会保障局就业促进科（403室）

支持措施

（一）对经确定新建的县技能大师工作室建设项目资助开办一定经费支持。

（二）对县技能大师工作室所在企业，优先列入浦江县技能人才自主评价认定单位，可申报开展技能人才评价和直接认定。

（三）市级技能大师工作室原则上从县技能大师工作室中择优推荐。

（四）对领办工作室的技能大师，可优先推荐省市高技能人才各项荣誉评选。

工作要求

（一）各行业主管单位要高度重视技能大师工作室建设工作，加强业务指导和监督检查，积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法，及时总结、推广技能大师工作室在实践中积累的成功经验和做法。

（二）申报单位要建立技能大师工作室内部管理制度，明确技能大师的工作职责，并签署工作合同；对技能大师工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指导和管理，提供必要的条件和经费；对贡献突出的技能大师给予一定的奖励。

企业还可以与校企合作的技工（职业）院校联合建立技能大师工作室，充分发挥理论学习与技能训练有机结合的优势，为企业培养高技能人才。

（三）县技能大师工作室，要制定并落实名师带徒工作计划和技术攻关计划（包括当年度的主要任务、预期目标、完成进度等），并在每年1月底前将上年度工作总结和当年工作计划报县人力社保局。

（四）县技能大师工作室实施年度考核制度，年度考核奖惩按照《浦江县技能大师工作室实施管理考核办法（试行）》的有关要求执行。